Até pouco tempo atrás as empresas não davam muito espaço para inovação. Era tudo feito no automático, mas isso está mudando. As boas ideias estão sendo bem vistas em todo mercado de trabalho, a criatividade hoje vem sendo valorizada.
É necessário um ambiente de trabalho agradável, favorável para o surgimento e a execução de novas ideias, e eles contribuírem para resultados positivos.
Criatividade é uma habilidade, alguns têm mais facilidade em ter ideias inovadores, outros podem e devem ser estimulados. Isso fará com que a empresa ganhe também em outros pontos como produtividade.
Alguns estímulos:
O próprio ambiente de trabalho pode estimular a criatividade, um bom clima, locais descontraídos, integração entre setores, tudo isso favorece a criatividade.
Algumas pequenas ações que podem ser adotadas:
refeições gratuitas;
excursões e viagens corporativas para ambientes estimulantes;
política de incentivo;
jornada de trabalho flexível;
Pressão e criatividade são iguais à água e ao óleo.
Pessoas pressionadas optaram inconscientemente a produzir o óbvio, terão soluções previsíveis.
O estresse deve ser controlado, algumas formas são:
dias dedicados ao processo criativo, sem nenhum tipo de interrupção;
técnicas de relaxamento, alongamento durante o expediente;
caminhadas ao ar livre;
gerenciamento de conflitos internos.
Empresas organizadas são preocupadas em estabelecer relações de liderança e com isso compor a cultura organizacional.
A tecnologia a seu favor
Capacite os colaboradores
Capacitação, pense que seu colaborador poderá ficar em sua equipe por muitos anos, então imagina que quanto mais ele aprender melhores seus resultados. Isso para qualquer empresa deve ser fundamental.
Essa capacitação pode ser através de palestras, workshops, cursos.
Se a empresa quer que o colaborador tenha novas ideias, deve então deixar claro que estão aberto a novidades, estimular o processo criativo em todos setores.
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